隨著社會經濟的迅速擴大，中華人民共和國紡織服裝職業的漸漸強大，工作服的擴大也顯出出一片蓬勃發展的狀況。大家都知道，由于職業的不同工作服的種類也是不盡相同。一樣辦公室人員或許白領是以西裝、襯衣套裝等為主；工廠工作人員工作服主要基礎工作特性來肯定，比如食物生產車間主要以防塵、防菌服為主；電焊車間以防靜電、防阻燃工作服為主等等。工作服又勝任業裝，所以基礎職業特性我們可將其分為職業時裝、制伏、工裝和防護服。今天圣達相信裝工作服定做小編離別為大家介紹下工作服的這幾大劃分及不同。

職業時裝主要是指“白領”和部分政府單位的著裝。“時裝”顧名思義，就是對照風尚化和特性化的服裝。企業通過員工一致的穿著，能充分展示企業或單位相貌和文化，而成為內外的認同感，增加企業內部內聚力，從而使企業或單位具有更強的爭勝力和公信度。職業時裝一樣在服裝質地與制作方法、穿著對象與安排上有較高要求，顯示為形象簡要流利、修身不計較，但不著重職業裝的特殊作用要求。

說到制伏大家應該都不不相識，性比別的類別的工作服，制伏的應用界限十分廣。像商業性的比如市場員工服裝，還有執法行政與安全方面的，除此之外公行事業、非盈利性的一些機構或團體也是以制伏為主。對于制伏而言，主要著重的是標識性與一致性，其次是作用性。標識性與一致性表現內行業要求上，不同的職業大概需要能表現職業標志的制伏，比如稅務、海關等。這些具有明亮標識性的制伏，不僅能讓大家容易辨別其單位職能，還能增加其權威感，又能表現親合力。制伏作用性則主要在與工作要求和穿著者感想上。面料及式樣的合理發揮，不僅能起到防護作用，提高安全性，還能使穿著者感覺舒適，從而提高工作效率。

工裝的使用界限十分范圍大，因為工裝一樣是一線生產工人和戶外工作人員穿著，所以在制作設計上主要以作用性、安全性為主。如在原油工人的工裝不僅要適合在沙漠環境中的視覺突出性，還要具有防油污、防水、防寒、防塵、防火和防化學侵入等特殊功能。

其實防護服就合適于工裝的升級版，為什么這么說呢？因為防護服是在一樣工裝的地基上，加強了工作中的防護作用，可能滿足特殊工作環境的安全大概需要。除服裝外，還包括鞋靴、帽盔及各種外掛作用設備等。

工作服說白了就是起防護作用和企業相貌展現的作用，是將員工著裝一致起來定制的服裝，是為工作要求便于費心，結合職業特點定做的服裝。很多企業普遍將工作服做為俗企業的名片，一致著裝也漸漸被更多的公司所看重。但是小編認為，工作服定做在勞動型企業中還是要以作用和防護為主，其次在考慮式樣和企業文化的表現。