企业越来越重视公司员工文化的打造出，乃至也变成企业差异化营销的对策之一。是企业务必给予给员工的标志，与此同时整齐划一的服饰让许多企业衣着也是企业员工对自身的提示和保安人员示，暗示着自身置身在工作环境对员工来讲，它是一种自我约束。下边我给大伙儿详细介绍有关企业定制工装需考虑到的要素，及其定制工装对企业的实际意义。

长袖工作服套装-前瞻服饰

一、企业定制工装需考虑到的要素

1、业工装订制必须考虑到的难题主要是衣服裤子的面料的应用性，质量的细致度、服装印花加工工艺挑选及其售后服务等层面考虑到。也就是面料和样式合适衣着的场所，服装印花既要美观大方价钱还要有效，售后维修服务还需要跟上才行。

2、制工装的面料一般有平纹布面料和珠地面料。面料分成涤纶布、TC、CVC、纯棉、AB棉涤纶布没有棉，TC面料约含棉25%。CVC面料约含棉60%，含棉量越低就越非常容易起球球

(斜纹布料一般比珠地面料非常容易起球球)。而纯棉的面料不容易起球球，但缺陷是非常容易形变和出现缩水，还非常容易发皱。定制工装要依据穿着者的真实身份、场所来挑选合适的面料。

3、制工装依据定量分析的尺寸，和印刷內容挑选服装印花加工工艺。一般50件之上的定制总数和印刷色调低于五种适合挑选丝网版，丝网版的特性是价格低，胶感小，效果非常的好。印刷总数，较为小，

色调比较多的挑选热转印加工工艺。热转印加工工艺合适全部类型沒有局限性，可是价钱较为高，有胶感。企业LOGO一般挑选电脑刺绣，刺绣图案的层次感较为强，显级别。

4、后服务项目也是一个较为关键的阶段。有的定制生产厂家售后维修服务做的不大好，衣服裤子卖出以后就不会再管了，发生总数缺少，印刷错误图案设计，错发货等难题解决不及时，因此挑选定制生产厂家要挑选信誉度好、诚实守信的店家。

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二、定制工装对企业的实际意义

1、塑造企业品牌形象

企业与人一样，都是有一个气场和品牌形象难题，只有能造成总体的，统一的美。大家怀着兴奋的 收看国庆大阅兵，实际上 实质便是一种对齐整和统一的赏析。由此可见，企业品牌形象，

最先是员工的品牌形象统一一致!如果你衣着工作服装离开办公室的一刻不论去到那里都是一个流动性的广告宣传，你就是企业的店面。

2、标准自身个人行为

员工一工作穿上工装，能够提示自身快速进到运行状态。工装是自我约束，技术专业及其恪尽职守的反映，这毫无疑问能具有标准自身个人行为，提高组织纪律性意识的功效。

3、造就与众不同的企业文化艺术

不论是下班了时员工在干什么，工作一穿上工装，就能使员工立刻意识到自身早已进到运行状态。工装是穿在的身上的，不但能体现员工的精神面貌，更能反映出企业的文化底蕴，工装是传送企业文化艺术的一个媒介。

4、提升企业团队的凝聚力

人是活跃性的企业資源，也是一种会自身管控生产率的資源。一个企业仅有万众一心，才可以将企业的效应充分发挥的酣畅淋漓。因而，要想提升企业经济效益，最先要提升员工的团队的凝聚力。

当员工给自己的企业自豪，时刻可以感受到被企业所关爱，顺理成章便会提升对企业的凝聚力。统一衣着，有利于反映出全部企业的关联性，全体人员员工优良的饿协作性和团队的凝聚力。