工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一样是工厂或公司发放给职员一致着装的服装。随着工作服职业的不断扩大，越来越多的职业和企业都要用到工作服，并且在定做工作服职业有部分企业脱颖而出，提高企业的内聚力，真正实现了企业的音信化管理。

够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和集体之间的内聚力以及员工和员工之间和协作力。

员工穿着制伏既是个人相貌的包装也是企业相貌的表现。成功企业的经验说给我们一家具有优秀相貌的企业更容易在商海的争胜中脱颖而出。相貌能够转变为企业在市场和客户面前的取胜工具，建立公司相貌。

工作服制伏是穿在人身上的，不仅能反照员工的意识风格，更能表现出企业的文化涵养。比如深色搅拌式样守旧的制伏表现的是企业的平稳作风；而颜色明亮、式样风尚的工作服能显示企业的创新和开辟意识，说明企业文化。

穿上定做工作服后员工可能迅速进入工作形态，制伏是自律、专业以及忠于职守的表现，这无疑能起到标准员工行为，增强行动规则观念的作用。由此可见，工作服价值和含义还是很重大的，标准员工行为。