工作服只是服装大职业中的一根小小分支，在提升公司、企业相貌，展示企业文化涵养起了主动作用。所以越来越多的职业与工衣、厂服是密不可分了。为了让每一个员工都穿着不计较适当、舒服，海旭公司在设计时就基础客户的要求，结合职业标志、集体文化、年龄构造、工作环境、体型标志、穿着习惯等，从服装的光彩、布料、式样、形象、安排等多方面考虑，提供最佳设计方案，让客户认可。面料是服装的最关键的要素，所以面料一定由客户选定，然后我们按客户肯定的面料，按要求的颜色安排，认可的式样裁剪，承认的方法制做。

这些工序如：订购面料的时间、裁、缝、剪线、钉扣竹席、烫、包装、绣客户LOGO一样都不能少，都大概需要一定的时间。 在一部份客户的无意识”里：我给钱你了，你就要给我东西。等这么长的时间，无法接受！工衣的工艺流程多，环节多，每一步都要做好，只能精工出细活，想快，也没法快。不像是时装，都是厂家提前做好了放在仓库里，直接上架的，是现货挂在那里卖的，顾客只要掏钱，立马可能穿上走人。可工衣不同，是按要求订做的，大概需要一定的时间。
工衣的价格一样都比时装，所以在方法，包装上和时装有点差别。时装是靠卖相来转移客户的，短到几公厘的线即镐头，卖场那些女孩竹席都市清理的干干净净的，一些缝的不好的地方，都要千方百计的用烫斗压平。工衣假设全按时装的准则来制成的话，那制成生产成本就要翻一番，价格一定也要翻一番了，可价格高了，客户又无法接受。有很多客户总是单纯地的全力把价格压到最低，低的我们无法承受。到交货的时候，却是三堂审理，办公室的所有人员，能上的全都来了，十分严格地按时装的准则来验收。这就是一个误区，实际上一分钱一分货的市场法则是永远存在的，要想好，价格就高，两个不同的档次产品按服装职业最高的准则----时装准则去要求，要以工衣、厂服的价格来世产。