工作服采购之货比三家
平常我们对于产品的采购均会采用货比三家的态度，对于工作服采购来讲也同样如此。本着对于工作服质量的品质要求及工人使用的安全责任，货比三家的重要性想必不少采购人都相当的了解。这也是大型企业招投标的时候会邀请多家工作服生产厂家来同时参与的原因。而其中的其他含义这里也不再多说。

就算是货比三家的条件，我们也要根据产品以下的几个性质来进行选择。并不能果断因为其中某一项的原因便可断定其购买标准，这是对于采购工作的不负责也是对于工人安全的不负责。

首先：企业价值。企业价值包含两方面，自我企业价值及供货企业价值。更具自身企业价值及影响力选择供货商的产品属性，这是在采购前便应确定的事情。其中的重要性就是关于企业采购能够承担多大的产品价值。更具自己的承受能力采用符合当前自我企业应承受的价格需求是工作服采购首要条件。其次了解供应商或工作服生产厂家的供应能力和产品附加科技含量。工作服不等同于其他工作服批发，在面料及工艺上均有着国家法定检测标准，而特殊企业则应按照其标准进行相应的多家比对。

其次：产品属性。产品属性包括产品质量及对应价格。结合企业价值寻找最适合自身企业发展的价格区间进行采购，多家比对同价格区间内更具有性价比的工作服，对于企业来讲就是最好的节约成本，对工人来说工作安全性便有了更全面的保障。不要盲目采取低价中标的方式方法，这样并不适用于工作服的购买方式。在不了解企业供货能力前，依旧以更加确切了解为主要方向。

最后：服务和售后。工作服定做看服务，工作服批发重售后。工作服定做一切参照合同履行而工作服批发在一定程度上会缺少这一类相关约束。所以重售后的北京工作服厂家更值得长期维系合作。这是他们对于出售工作服的一种肯定，也是对于客户单位的重视的表现。