怎樣把酒店工作服穿出文化?酒店工作服的注意事項有哪些?
來源: 發表時間:2017-03-04 15:19:19
現在越來越多的酒店老板開始重視酒店服飾文化的打造,慢慢變成了一種酒店差異化競爭的策略。酒店工作服這么重要?是的。很重要!一個人的服裝,彰顯出個人的品味,企業的形象。那么,怎樣把酒店工作服穿出文化?酒店工作服的注意事項有哪些?下面就讓小編為大家科普一下。
一、怎樣把酒店工作服穿出文化?
服飾是一種文化,一種文明,傳遞著一個人的個性、身份、涵養以及心里狀態等多種信息。酒店員工的服飾屬于職業服,具有實用性、審美性和象征性。
酒店服飾從最初的工作服上升為彰顯企業文化的重要方式之一,酒店的裝飾配件都是圍繞著企業文化打造的,服裝同樣也是。與配件互相照應,提升整體文化氛圍。
講究多樣統一是酒店員工服飾美的基本原則。現在酒店工作門類的服務性質各不相同,對于享用多樣性服務的賓客,造型變化的服飾會帶來一種形態各異的生動感受,滿足賓客的審美需求。
酒店制服除了要與自己的智能、體態、性別等協調外還要與所處的工作環境和諧、匹配。為酒店整體風格增添魅力。
酒店員工服飾要與本民族文化傳統和時尚新潮理念有機融合,展示出人體美的同時散發出含蓄、婉約的韻味。
每個行業都會有自己的工作服,相對于別的行業來說酒店工作服要求比較嚴格,主要是提高自己的形象,展現酒店的特點。那么,定制酒店工作服的注意事項有哪些呢?
二、酒店工作服的注意事項:
1、酒店制服的色彩與酒店裝修相搭配。
2、酒店制服的面料要選用含少量棉的,在工作過程中起到吸汗和透氣的作用。
3、酒店制服的款式一定要舒適,活動自如。
4、酒店制服的樣式與酒店風格相搭配。
5、酒店制服要成系列感。
6、酒店應根據自己的實際情況和采購量挑選定做工作服定做廠家。
7、合作廠商確認后,可與廠商召開洽商會議酒店方將采購要求與目的與廠家商討,并要求廠商以專業水準解答疑問,提交策劃,設計與服務方案,并不斷修正,力求雙方滿意。
8、方案確定后,尺碼的確訂與選擇是一大難題,酒店應提出要求,監督審核廠商制定,酒店員工流動性大,普通員工不宜量身定做工作服,在交給廠商生產后,變不可松懈,應派人隨時抽查,是否按樣生產,有無外發第二家生產等。
9、售后服務質量也反映了廠商的整體水平,酒店方除嚴格檢查貨品質量外,還應根據酒店的特殊情況,提出售后服務要求。
北京圣達信服裝有限公司是集工作服設計、生產、銷售為一體的大型酒店制服 生產廠家,企業致力于時尚職業裝、高檔西裝、酒店服飾、校服的生產,與此同時,我們以其獨特的設計、精良的用料、新穎的款式、精細的做工、安全的品質、完善的售后而暢銷全國,在業界獲得了良好的口碑。








